Nhằm đào tạo, bồi dưỡng và phát huy năng lực, sở trường đội ngũ cán bộ công chức có kiến thức toàn diện, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trước mắt và lâu dài, góp phần triển khai hiệu quả pháp luật về phòng, chống tham nhũng; UBND thành phố Long Xuyên vừa triển khai kế hoạch tổ chức thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ công chức, theo Thông tư số 05/2023/TT-BTP ngày 24/8/2023 của Bộ Tư pháp quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyến đối vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý.
Nội dụng thưc hiện gồm phổ biến, quán triệt Thông tư số 05/2023/TT-BTP bằng các hình thức phù hợp như tuyên truyền miệng, qua hội nghị, tập huấn... đến toàn thể công chức ngành tư pháp. Đối tượng chuyển đổi vị trí công tác gồm: Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; công chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc trong các lĩnh vực như giải quyết các thủ tục đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài; giải quyết việc thay đổi, cải chính, bổ sung hộ tịch.
Thời hạn định kỳ chuyển đổi công tác là 5 năm. Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm được phân công làm việc ở vị trí công tác đó theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị xác định cụ thể nội dung, tiến độ, thời gian hoàn thành và trách nhiệm chủ trì, trách nhiệm phối hợp đối với từng nhiệm vụ cụ thể; đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan, đúng theo quy định, dựa theo danh mục vị trí công tác cần chuyển đổi, không làm phát sinh thêm biên chế, số lượng người làm việc được giao.
